山东能源郭屯煤矿：当青春与矿山热烈相拥

大众网记者 李威 通讯员 戚晓婷 郓城报道

“没想到矿上还有这样的地方！”推开山东能源鲁西矿业郭屯煤矿“融慧”职工书屋的玻璃门，新员工张彦林忍不住轻声惊叹。柔和的灯光、成排的书架，几名职工正带着来探亲的孩子在电脑前寻找图书——这个场景，和他来之前想象的矿山生活完全是两个世界。

新员工欢迎会

前期，郭屯煤矿迎来10名高校毕业生。为了让这些年轻人尽快融入，矿井提前筹划，从迎接到入住全程对接。新员工报到当天，拎包入住的宿舍已经准备妥当，被褥、洗漱用品一应俱全，还为他们发放了“入职关怀礼包”，里面不仅有劳保用品，而且附上了一份矿区生活指南。

欢迎仪式那天，气氛比想象中轻松许多。副矿长褚夫尧触景生情，一边感慨一边拉起了家常：“今天看到你们，想起了十五年前的自己……企业有前景，咱们要有扎根的韧劲。”刚来的拘谨被这段话化解了大半，会议室里一下子热络起来。

让新员工刁江涛印象最深的是那堂心理关爱课。“老师说，正视紧张是消除紧张的第一步——这句话挺戳我的。”随后的一场破冰小游戏彻底点燃了气氛，几个原本陌生的年轻人组队完成任务，击掌、调侃，一下子就熟络起来。

破冰小游戏

从“新鲜感”到“归属感”，只用了不到一周。

但这只是开始，要让这些高学历人才真正留下来、成长起来，靠的是实实在在的培养机制。郭屯煤矿推行“四个三”培养计划，将入职大学生编入采掘工区班组，在生产班、检修班、验收岗、技术员四个关键岗位轮岗实训，每个阶段都有专门的导师带着。

去年入职的张喜重，如今已是巷修工区的一名骨干。在“四个三”培养计划第二阶段的实操考试中，他以近乎零误差的操作拿下第一名，让不少老工人都竖起了大拇指。

初到巷修工区时，张喜重面对陌生的井下环境和工艺操作，心里也没少打鼓。巷道支护的每一道工序都有讲究，锚杆打多深、角度偏多少、锚固剂用哪种型号，光看规程背参数远远不够，必须上手才知道分寸。他的师傅、有着十几年工龄的验收员顾全伟带着他边干边讲，从打眼的角度到搅拌的时间，每一个细节都反复示范。工区技术员于目雨则利用业余时间给他“开小灶”，把现场的操作要领和专业术语一点点对应起来。张喜重白天跟着师傅在现场摸爬滚打，晚上回到宿舍翻规程、记笔记，遇到捉摸不透的第二天追着师傅问。实操考试那天，他动作干净利落，操作准确无误，整套流程下来赢得了在场所有人的赞许。

实操考试

于目雨同样是这条培养路上走出来的代表。巷道里的活儿，从打眼放炮到支护验收他样样拿得起来，图纸上的线条和井下的岩层在他脑子里是对得上的。凭借扎实的专业功底，他带头优化爆破与支护参数，有力破解生产制约瓶颈，不仅实现了掘进效能大幅跃升，更推动了对材料消耗的精准管控，达成提质与降本双向共赢。

“刚下井那会儿也想过打退堂鼓，但坚持下来就会发现，井下其实是一个特别锻炼人的地方。回过头看，这里就是人生的起点。”于目雨说。

晚饭时分，新员工们三三两两走进食堂，边走边交流，讨论今天培训课上没听懂的专业术语。一位在矿上工作了十几年的老员工路过，看着这群年轻人感慨道：“每年的新人都不一样，但这批孩子学历高、脑子活，关键是矿上现在重视，培养的路子越来越清晰，他们赶上了好时候。”

夜幕降临，职工之家的灯还亮着。健身房里有跑步的声音，书屋里有人翻着书页，乒乓球室里传来清脆的碰撞声。在郭屯煤矿，这10名新员工的人生故事，才刚刚写下序章。

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