汶上县汶上街道深化“红色合伙人”机制解锁社区治理新密码

大众网记者 郑州 通讯员 王灿 济宁报道

近年来，汶上县汶上街道坚持党建引领，不断深化“红色合伙人”机制，探索“项目+市场”运营新模式，依托党群服务阵地、公共用房等现有资源，撬动市场化、专业化力量下沉社区参与服务，推动社区服务由过去政府单向供给，转向社会力量多元共建，让居民的幸福感实实在在落在家门口。

为汇聚社区治理新动能，汶上街道各社区党委主动当好“领头雁”，线上线下发布招募令，广纳各类市场主体，吸纳教育、就业、助残、餐饮等不同领域的合作力量，组建起一支社区治理生力军。社区坚持“空间换服务”思路，与“红色合伙人”签订合作协议，明确资源供给、服务内容、公益反哺等权责条款，让合作共建有章可循。依托合伙人资源优势，汶上街道把一处处闲置空间改造为服务阵地，打造南湖书院、社区食堂、如康家园等特色项目，以“公益+市场”双轨运行，兼顾公益属性与可持续运营。

汶上街道全面摸排梳理辖区闲置资源，盘活3000余平方米闲置空间，改造升级邻里中心，破解合伙人服务场地短缺的现实问题，一个个便民服务场景相继建成。社区把群众急难愁盼转化为具体民生项目，交由合伙人认领落地。北湖社区针对群众就业难题，联合培训机构开展母婴护理、电商等订单式技能培训22期，惠及816名居民；东关社区聚焦老年群体吃饭问题，建成社区食堂，日均服务居民300人次；通过如康家园平台助力62名残疾人实现稳定就业，人均月增收2500元。“年纪大了做饭不方便，社区食堂老人吃饭还有折扣，饭菜热乎又实惠，解决了我们的大难题。”家住东关社区的张奶奶，是社区食堂的常客，说起家门口的便民服务连连称赞。

在运营模式上，汶上街道创新推行“公益+低偿+市场”模式，以社区空间换取优质社会服务。以社区食堂为例，70岁以上老人、环卫工人、外卖骑手等新就业群体就餐享受就餐优惠，普通居民享受平价就餐，兼顾公益普惠和经营可持续，实现居民得实惠、合伙人获发展、社区治理添活力三方共赢。

除了生活便民服务，“红色合伙人”还不断丰富精神文化与就业帮扶供给。东门社区联合教育合伙人打造南湖书院，开展研学实践、素质提升课程；依托城市书房邻里文化角，常态化组织读书分享、书法、民俗体验活动，丰富居民精神文化生活。北湖社区就业合伙人开设家门口的技能“加油站”，推行“理论+实操+跟岗”培训模式，开设家政、面点、婴幼儿看护等实用课程，帮助不少待业群众掌握一技之长。

“之前一直想学习家政技能方便找工作，社区就有培训班，不用跑远路，学完还能对接工作机会，对我们普通老百姓帮助很大。”居民刘女士参加完社区技能培训后收获满满。

街道还聚焦“一老一小”和特殊群体需求，联动第三方建设社区养老服务站，提供助餐助医服务；打造普惠托育“亲子成长营”；完善如康家园全链条助残服务，推出义剪、义诊体验等惠民举措，服务覆盖各个年龄层次。

如今，技能培训、便民餐饮、文化活动、助残帮扶等各类项目在汶上街道遍地开花。汶上街道将持续做深做实“红色合伙人”机制，不断拓展服务场景，丰富服务项目，持续擦亮社区治理特色品牌，努力把社区建设成为群众安居乐业的幸福港湾。

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