未来5年，山东人工作怎么找、本领怎么长？这份规划说清楚了

最近，山东印发了一份和每个劳动者都息息相关的文件——《山东省实施就业优先战略“十五五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》看上去很宏观，但说的事情很简单：未来5年，山东人工作怎么找、本领怎么长、饭碗怎么端牢。

让“就业优先”落地落实，《规划》首先提出几个硬指标。到2030年，山东城镇调查失业率控制在5.5%左右，技能人才占就业人员的比例要提到35%，五年里补贴性职业技能培训不少于200万人次，外出务工的农村劳动力规模稳定在1000万人左右。

工作去哪儿找？答案不只在“北上广深”

人员跟着岗位走，岗位跟着产业走。吸纳劳动者就业，就要发展好地方经济，增强区域就业承载力。

对此，《规划》明确支持济南、青岛、烟台率先打造北方区域性就业聚集地，鼓励其他市立足功能定位、产业基础、人力资源增强就业带动能力。围绕县域经济高质量发展，深入推进高质量充分就业县建设，拓宽县域就业渠道。这意味着年轻人不仅可以“去远方”，也可以选择“留山东”发展。

增加“家门口”的就业机会，也是《规划》的亮点之一。《规划》提出深入推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设，创造更多家门口就业机会。也就是说，随着各类“微工坊”走进社区、村居，宝妈、大姨可以在照顾家庭同时上班干活。就业优先，正体现在“人不用跑太远也能有活干”。

新岗位不只是高精尖，普通人也能接住

46岁的泰安大哥陈俊喜要照顾老母亲，无法出远门。但经过技能培训，他成了居家数据采集员，戴上采集仪，把洗菜、做饭、收拾屋子的动作记录下来，用来训练机器人，一天能挣七八十到一百多块。这也是具身智能行业快速发展带来的就业红利。

很多人一听人工智能、数字经济，觉得这些工作岗位距离自己很远。实际上，《规划》提出要拓展新兴产业和未来产业就业空间，逐步发挥新兴产业吸纳就业的主渠道作用。随着新兴产业快速发展，许多看似“高精尖”的新岗位，也为普通求职者提供了更多就业机会。

德州武城搞“农民工免费上大学”，让一线工人从体力型往技术型转；日照高新区把培训送到家门口，群众免费学手艺，补贴直接补给培训机构，学完对接岗位……技能培训也在跟着变，不是先有岗位再找人，而是先把人武装好，岗位来了能接住。

未来5年，《规划》明确，深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦就业和产业需求优化培训项目供给，分行业分领域分群体开展就业技能培训和创业培训，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式。

创业这件事，要在“陪跑”上使劲

创业带动就业是促进高质量充分就业的重要支撑。如今，自己给自己造一个饭碗，也在成为一条被认真对待的路。目前，“创业齐鲁”行动已经累计扶持创业31.39万人，带动就业68.98万人。根据《规划》，“十五五”期间，创业有了更多路径与内涵。

比如，发展多元化创业模式，创新推广“科技成果+创业、产业发展+创业、职业技能+创业、民生需求+创业”模式，增强创业带动就业效应。再如，打造创业支持服务体系，深化创业陪跑工作机制，落实创业担保贷款等政策，打造一批创业街区、陪跑空间等创业服务载体等。

归根到底，《规划》最朴素的意义是，让“端好饭碗”这件事变得更有预期。对普通老百姓来说，就业意味着一份稳定的收入和一份对未来的底气。《规划》里的每一项部署，最终都要落到普通人的真实生活里，让就业更有温度、发展更有质感，让每一个劳动者都能在这片土地上找到属于自己的位置，稳稳接住属于自己的美好生活。

（大众新闻记者 齐静）